CƠ CẤU TỔ CHỨC

(Ban hành kèm theo Quyết định số 12/2022/QD-UBND ngày 10/6/2022 của UBND tỉnh Hà Tĩnh)

1. Lãnh đạo: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.

a) Giám đốc Sở là Ủy viên Ủy ban nhân dân tỉnh do Hội đồng nhân dân tỉnh bầu, là người đứng đầu Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở; thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của ủy viên Ủy ban nhân dân tỉnh theo Quy chế làm việc và phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh và các nhiệm vụ, quyền hạn khác được Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phân công, phân cấp hoặc ủy quyền.

b) Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Sở, giúp Giám đốc Sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc Sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm thay Giám đốc Sở điều hành các hoạt động của Sở. Phó Giám đốc Sở không kiêm nhiệm người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc sở, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, cho từ chức, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.

2. Cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, gồm:

a) Văn phòng;

b) Thanh tra;

c) Các phòng chuyên môn thuộc Sở:

- Phòng Kế hoạch - Tài chính;

- Phòng Lao động - Việc làm;

- Phòng Giáo dục nghề nghiệp - Bình đẳng giới;

- Phòng Bảo trợ xã hội;

- Phòng Người có công;

- Phòng Trẻ em - Phòng, chống tệ nạn xã hội;

d) Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở:

- Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh;

- Trường Trung cấp Kỹ nghệ;

- Trung tâm Dịch vụ việc làm;

- Trung tâm Điều dưỡng Người có công và Bảo trợ xã hội;

- Làng Trẻ em mồ côi;

- Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động xã hội;

- Trung tâm Công tác xã hội - Giáo dục nghề nghiệp cho người khuyết tật.

đ) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, cho từ chức, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu các phòng, đơn vị trực thuộc thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.

3. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động, khối lượng công việc và nằm trong tổng biên chế công chức, tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh, được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC

I. LÃNH ĐẠO SỞ

II. CÁC PHÒNG CHUYÊN MÔN

III. CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC