Thực hiện Văn bản số 750/UBND-KT1 ngày 17/02/2022 của UBND tỉnh về việc ổn định sản xuất, an ninh trật tự tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các Sở, ngành, Ban Quản lý Khu kinh tế, Liên đoàn Lao động tỉnh và UBND các huyện, thành phố, thị xã thực hiện các nội dung sau:  

1. Các Sở, ngành, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh theo chức năng và nhiệm vụ của từng đơn vị tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức đối với người sử dụng lao động, người lao động về các quy định của Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2025 và các văn bản hướng dẫn thực hiện chính sách lao động, an toàn vệ sinh lao động để kịp thời hướng dẫn các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc lĩnh vực quản lý xây dựng, triển khai thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động.

Tổ chức các đợt kiểm tra việc thực hiện các quy định của Bộ Luật lao động năm 2019, Luật An toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh kịp thời phát hiện những thiếu sót, bất cập để có các giải pháp khắc phục, điều chỉnh đảm bảo ổn định, phát triển sản xuất.

2. Đề nghị Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã chỉ đạo các phòng, ban liên quan phối hợp với Liên đoàn Lao động các cấp tổ chức tuyên truyền, tư vấn tới người lao động, người sử dụng lao động về việc đồng hành, chia sẻ khó khăn, lấy quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động làm động lực ổn định doanh nghiệp; chủ động nắm thông tin về số lượng lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh, tình hình thực hiện chế độ, các vấn đề bức xúc, khó khăn chung của người lao động… tại các doanh nghiệp nằm trên địa bàn để có các giải pháp ứng phó kịp thời nhằm hạn chế đến mức thấp nhất các vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công xảy ra tại các địa phương, đơn vị.

 Phối hợp với Liên đoàn Lao động các cấp chỉ đạo người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ theo đúng quy định của Bộ Luật lao động nhằm giải quyết các vướng mắc trong việc thực hiện các chính sách về lao động.

3. Đề nghị các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất rà soát, tổ chức các hoạt động tập huấn phổ biến tuyên truyền Bộ Luật lao động năm 20219; Luật An toàn, vệ sinh lao động và các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19  cho người sử dụng lao động, người lao động nhằm đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ.

Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động về các nội dung như: giao kết hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, đóng nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động và các quy định về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại cơ quan, đơn vị.

          Trường hợp doanh nghiệp có xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công kịp thời phối hợp với hòa giải viên lao động nắm bắt, xem xét và giải quyết các tâm tư, nguyện vọng của người lao động theo quy định của pháp luật. Đồng thời phối hợp với Công an địa phương kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý các đối tượng có hành vi kích động, lôi kéo, ép buộc người khác tham gia tranh chấp lao động tập thể, đình công không đúng quy định, kịp thời ổn định tình hình an ninh trật tự trong doanh nghiệp.

Về công tác tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh đề nghị trực tiếp liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh (địa chỉ Số 156, đường Trần Phú, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh. Điện thoại: 02393.851.295; Fax: 02393.851.295; Email: sanvieclamhatinh@gmail.com để cung cấp thông tin tuyển dụng.

Tải Văn bản tại đây